Rencontrez Charlie Vaden : le leader stable de Chatham

Charlie Vaden travaille pour Columbia Forest Products depuis 32 ans, assez longtemps pour voir un véritable changement dans l’industrie du contreplaqué de feuillus et au sein de l’usine de Chatham, en Virginie, qu’il gère maintenant.

« Quand j’ai commencé, je pensais que ce n’était que pour environ un an », dit Charlie. « Mais j’aimais le travail d’opérateur d’épandeur et les gens avec qui je travaillais. »

À l’origine, Charlie visait la mécanique automobile avant d’accepter un emploi à l’usine de Chatham à Columbia. Au fil du temps, ce qui a commencé comme un plan à court terme s’est transformé en une carrière à long terme. Il a vu l’entreprise évoluer, en particulier dans la façon dont elle traite ses employés, comment elle aborde la sécurité et comment l’automatisation a changé le travail quotidien.

« Les choses que j’ai le plus vues changer sont le respect des gens, la sécurité et l’automatisation », dit-il. « Columbia a été extrêmement bonne pour moi et ma famille au fil des ans, et je ne remercierai jamais assez cette entreprise pour ce qu’elle a fait. »

Au-delà du travail, Charlie aime beaucoup la famille et le golf.

« À l’extérieur de Columbia, c’est une question de famille, avec le golf en deuxième position (assurez-vous que ma femme lit ceci!) », dit-il en riant. « Le golf vous pousse et vous met au défi comme aucun autre sport. »

Charlie a joué dans le même grand tournoi amateur à Myrtle Beach pendant 18 années consécutives et a atteint la finale à deux reprises. En cours de route, il a établi un record personnel de 67 et a marqué un trou en un et deux doubles aigles.

En tant que directeur d’usine, Charlie est fier de représenter Columbia, tant auprès des clients que de l’équipe de Chatham.

« Ce qu’il y a de mieux dans la représentation de CFP auprès de nos clients, c’est la façon dont CFP cherche l’occasion de croître et d’améliorer les processus au fur et à mesure que les temps changent », dit-il. « Avec les employés, cela leur montre que vous pouvez grandir et avoir un impact réel sur les communautés, les familles et les ressources naturelles qui nous entourent. »

Il n’hésite pas à encourager les nouveaux employés à donner une chance à Columbia.

« Regardez comment CFP va grandir sur vous. Elle donne tellement aux employés et aux familles en cas de besoin. Vous ne vous contentez pas de travailler – vous travaillez pour votre avenir.

Lorsqu’on lui demande comment il soutient les débutants, Charlie est direct : « Il y a ici des possibilités d’amélioration dans chaque emploi, et nous comptons sur eux pour nous aider à améliorer les choses. »

Charlie est également fier de ce qui distingue l’usine de Chatham.

« Notre gamme de produits est unique – 6 pieds à 10 pieds, 5/32 po à 1 1/4 po – avec des combinaisons presque innombrables de construction. Mais ce sont vraiment les gens qui font la différence. Ils donnent vraiment de tellement de façons », dit-il. « Si vous avez assisté à l’une de nos marches DMS, vous comprendrez. Aucune réunion ne commence sans nos valeurs fondamentales et notre énoncé de mission. Si c’est important pour l’entreprise, il devrait l’être pour nous 2 200.

Pour Charlie, l’un des aspects les plus significatifs de son rôle a été les personnes qui l’ont soutenu et encadré.

« Le soutien et l’apprentissage que j’ai reçus au fil des ans ont beaucoup compté. J’ai un personnel incroyable ici à Chatham, mais je ne peux pas oublier des gens comme Randy Marsh, Dave Abts, Greg Pray, Jeff Wakefield et John Hampton, qui m’ont aidé à devenir ce que je suis aujourd’hui. Un grand merci au personnel ici et à tous ceux qui m’ont aidé en cours de route.