Nous sommes une famille : plus qu’une valeur fondamentale

Gary (20 ans au CFP) et Abby Carte (3 ans au CFP)

Gary Carte s’est joint à Columbia Forest Products en 2005 après quatre ans à la recherche d’une entreprise stable qu’il pourrait vraiment appeler chez lui. En tant qu’ancien monteur de lignes, il avait passé des années sur la route, séjournant souvent dans des chambres d’hôtel poussiéreuses, loin de sa femme, Priscilla, et de leur jeune fille, Abby, née en 2001. Les voyages – et le temps passé loin de la famille – sont devenus trop longs.

Trouver Columbia était, selon les mots de Gary, une bénédiction. Non seulement il offrait un meilleur salaire que les autres emplois manufacturiers de la région, mais il favorisait également un environnement familial et favorable qui était rare dans l’industrie.

« J’étais tout de suite excité quand j’ai vu à quel point il était facile de parler à tout le monde », a déclaré Gary. « Vous pouvez finir par passer plus de temps avec les gars avec qui vous travaillez qu’avec votre propre famille, alors cela signifie beaucoup de les aimer. »

Au fil des ans, Columbia a continué de montrer son engagement envers ses employés. Gary souligne le régime d’actionnariat des employés (ESOP) de l’entreprise et le programme de bourses d’études de la Fondation Columbia, qui ont tous deux profité directement à sa famille. Deux de ses trois filles ont reçu des bourses d’études par l’entremise de la Fondation.

« Je savais que Columbia était une excellente entreprise avant même qu’elle ne nous aide avec les bourses », a déclaré Abby. « Chaque année, mon père y travaillait, nos dindes et nos jambons de Noël de l’Action de grâce venaient de Colombie. »

Abby est rentrée de l’université pendant la pandémie de COVID-19 et a commencé à étudier en ligne à temps plein. Lorsque Gary a mentionné avec désinvolture un poste d’adjoint comptable à l’usine de Columbia à Craigsville, il ne s’attendait pas à ce qu’elle postule – ce n’était pas dans son domaine du marketing. Mais Abby a vu quelque chose de plus.

« Même si la comptabilité et les mathématiques ne sont pas mes forces, je savais que Columbia était une bonne entreprise. J’avais vu à quel point ils traitaient bien mon père, alors j’ai décidé de tenter ma chance », a-t-elle déclaré.

Abby s’est jointe à l’équipe de Craigsville en novembre 2021, embauchée par Justin Skidmore au département de comptabilité. Concilier le travail à temps plein et les études à temps plein n’a pas été facile, mais cela a donné à Abby un sentiment de fierté et de but. En décembre 2022, elle a obtenu son diplôme en marketing et communications intégrés. Quelques semaines plus tard, un poste de spécialiste du marketing numérique s’est ouvert au bureau de Greensboro à Columbia.

« C’est ringard, mais c’était le destin », a déclaré Abby. « Même si j’aime Columbia, le marketing est ma passion. Je pensais vraiment que je devrais partir pour travailler dans ce domaine – je suis tellement heureuse d’avoir eu tort.

Depuis qu’elle s’est jointe à l’équipe de Greensboro, Abby a collaboré avec des collègues de plusieurs usines et a même été la première bénéficiaire du programme d’achat d’une première maison de Columbia lors de l’achat de sa nouvelle maison.

« J’ai été agréablement surprise de voir que l’atmosphère est comme à Craigsville », a-t-elle déclaré. « Les gens se soucient vraiment les uns des autres. Ils sont ouverts et honnêtes d’une manière que vous ne trouvez pas n’importe où.

Gary ne pourrait pas être plus fier. « J’ai eu beaucoup de moments de fierté, a-t-il dit, mais le jour où Abby a obtenu le poste à Greensboro, c’était autre chose. La voir faire ce saut et réussir signifiait vraiment beaucoup.

« Il y a quelques semaines à peine, j’ai écouté un collègue parler de sa carrière de toute une vie chez Columbia et de la fierté qu’il ressentait de travailler dans une entreprise ancrée dans un service important », commente Abby.

« C’est à ce moment-là que j’ai vraiment compris à quel point je suis fier de mon père et à quel point je suis reconnaissant pour tout ce qu’il a fait pour notre famille. Il a fait le bon choix en venant ici.

Chandra Buchanan (4 ans au CFP), Cindy Stewart et Jaime Dietz (3,5 ans au CFP)

Cindy Stewart est fière de faire partie de l’équipe de l’usine d’Old Fort de Columbia Forest Products et d’être la fière mère de deux employés accomplis de Columbia : Jamie Dietz, qui travaille à ses côtés à l’usine, et Chandra Buchanan, qui agit à titre de représentante des ventes internes.

Le lien de Cindy avec Columbia est profond. Elle s’est d’abord jointe à l’entreprise dans les années 1990 en tant qu’opératrice d’épandeur avant de quitter pour poursuivre la conduite de camions et d’autres cheminements de carrière.

Malgré le changement, elle se souvient toujours avec tendresse de son passage à Columbia. Cette impression durable a inspiré sa fille Chandra, qui avait grandi en entendant parler de la culture de soutien et du travail significatif de l’entreprise.

Ainsi, lorsqu’un poste de représentant des ventes s’est libéré, Chandra n’a pas hésité à postuler.

« J’ai tellement aimé travailler pour Columbia que j’ai promu tous les postes vacants que j’ai vus à ma famille », a déclaré Chandra.

« En quatre ans, j’ai pu aider quatre membres de ma famille à se joindre à CFP. » Y compris le retour de sa mère, Cindy.

Les autres membres de la famille comprennent sa sœur Jamie et ses enfants, Jada et Austin Collins. Bien que Jada soit depuis passée à d’autres opportunités, les quatre autres s’épanouissent dans leurs rôles à Columbia, chacun perpétuant l’héritage familial de travail acharné et de fierté de son métier.

« Ma mère nous a élevées pour que nous travaillions fort et que nous soyons toujours fières du travail que nous faisons », a déclaré Chandra. « Avec n’importe quel emploi, il y a des défis, mais au cours de mes quatre années à Columbia, les avantages les ont largement dépassés. »

Ce qui a commencé comme l’expérience positive d’une femme il y a des décennies est maintenant devenu une histoire multigénérationnelle de valeurs partagées, de dévouement et de réussite, enracinée dans la culture et les possibilités que Columbia Forest Products continue d’offrir.

Organisme de bienfaisance Willis-Webb et sa famille

Charity Willis-Webb, représentante des ventes internes, a découvert Columbia Forest Products par l’intermédiaire de son père, qui travaillait à l’usine d’Old Fort lorsqu’elle était une jeune fille. De lui, elle a appris très tôt les valeurs de l’entreprise et les nombreux avantages qu’elle offrait à ses employés-propriétaires. Inspirée par cet héritage, Charity s’est jointe à Columbia à seulement 18 ans.

« Cela semblait être l’étape logique pour moi après avoir grandi et en avoir entendu parler pendant des années », a-t-elle partagé. « Je savais ce qu’était l’entreprise et ce qu’elle offrait. »

Pendant de nombreuses années, Charity a travaillé côte à côte avec sa mère sur l’anneau de piste avant la retraite de sa mère – une époque dont elle se souvient avec tendresse.

« Travailler avec ma mère a été une expérience formidable. J’ai eu l’occasion de la voir tous les jours alors que je ne l’aurais peut-être pas fait autrement. Elle a toujours été ma plus grande fan et m’a constamment encouragé à travailler fort et à faire de mon mieux. Je serai toujours reconnaissante pour cela », a déclaré Charity.

Au fil des ans, Columbia est devenue plus qu’un simple lieu de travail pour Charity – c’est devenu une tradition familiale. Son mari, son beau-fils et sa sœur se sont tous joints à l’entreprise. Après avoir passé 15 ans dans une autre industrie, son mari a été attiré par Columbia après avoir entendu parler de la culture et des valeurs de l’entreprise par Charity. Sa sœur, qui a récemment pris sa retraite d’une carrière en éducation, s’épanouit maintenant dans son nouveau rôle.

« Cela me fait chaud au cœur de voir ma sœur si heureuse ici », a déclaré Charity. « Elle n’est à Columbia que depuis peu de temps, mais elle s’épanouit vraiment. »

Malgré ses liens familiaux profonds avec Columbia, Charity met l’accent sur un sens de la famille qui s’étend bien au-delà de ses proches.

« Les gens ici sont ma famille. J’ai commencé à travailler à 18 ans et j’ai grandi avec beaucoup de gens ici. Il n’y a aucun doute dans mon esprit que nous sommes une famille.